Исследователи из Университета Северного Иллинойса выяснили, что люди, которые умеют учиться и решать проблемы, лучше справляются со стрессом и негативным воздействием работы. Для настоящего процесса обучения нужно мыслить, анализировать и применять полученную информацию на практике. Обучение начинается от простого к сложному и состоит из шести шагов: знания, понимания, применения, анализа, синтеза и оценки. Важно спроектировать свой путь, поставить точную конкретную цель, учесть конечные результаты, определить свой метод обучения, рассчитать время, выбрать наставника и форму обратной связи.

Минобрнауки сообщил, что выпускники 40 российских вузов смогут представить аттестационной комиссии стартап вместо дипломной работы. Проект «Стартап как диплом» является частью программы «Цифровая экономика». Студенты любого направления подготовки и уровня образования смогут стать участниками программы, если роль выпускника в стартапе соответствует специальности. Многие к этому относятся скептически, так как большинство преподавателей далеки от практической реализации знаний. Вопрос: помог бы ваш руководитель диплома вам запустить стартап и быть вашим инвестором?

Исследователи НИУ ВШЭ обнаружили, что до четверти выпускников московских школ поступают в более слабые вузы, чем могли бы по результатам экзаменов. Причина этого - неравенство стартовых условий, когда родители не всегда могут правильно настроить подростка и дать полезный совет, а школы не занимаются профориентацией. В связи с этим, обращение в профориентатору становится необходимостью при выборе ВУЗа и будущей профессии.

Статья о том, как помочь выпускникам выбрать правильный ВУЗ и специальность. В этом году многие выпускники испытывают тревогу из-за изменений в учебном процессе и ЕГЭ в середине лета. Статья предлагает родителям и выпускникам обратиться к профориентатору, чтобы сделать правильный выбор и снизить уровень тревожности перед сдачей экзаменов. Подача документов в ВУЗы начинается с 20 июня.

В период экономических спадов и кризисов экономики очень часто возникают карьерные запросы о переходе из бизнеса в найм. Статья предлагает три совета: провести аудит своих способностей и возможностей, использовать свои сильные стороны и начать поиски работы. Дается рекомендация по составлению резюме и использованию нетворкинга для поиска работы.

Статья рассказывает о процессе дистанционного поступления в вузы, который был введен в связи с пандемией. Описываются отличия онлайн-подачи документов от электронной регистрации и подачи документов по почте. Дается инструкция по подаче документов онлайн и указывается, что для этого нужно подготовить весь пакет документов для поступления в электронном виде и, возможно, зарегистрировать электронную подпись.

Статья о том, как выбрать колледж для поступления после школы. Рассказывается о том, что сначала нужно выбрать профессию и специальность, а затем уже искать колледж. Дается пять простых шагов для выбора колледжа и перечисляются признаки хорошего колледжа.

Статья рассказывает о том, как пандемия коронавируса повлияла на образование и какие инновации в этой области могут появиться в будущем. Описываются три основные тенденции, которые могут привести к преобразованиям в образовании. В статье приводятся примеры инновационных решений, которые были найдены в разных странах в связи с переходом на дистанционное обучение.

Статья рассказывает о том, как помочь ребенку выбрать профессию. Аналитики Kelly Services выделяют четыре ключевых подхода. Стоит работать над тем, чтобы создать благоприятную среду, в которой ребенок сможет развиваться, искать свой путь и строить свою карьеру мечты. Статья также говорит о том, что врач, обладающий продвинутыми навыками в области IT и способный разобраться в сложном медицинском оборудовании, может быть востребован и оплачиваться в разы больше, чем врач с обычным набором навыков.

Работодатели и HR-специалисты говорят о том, что одними техническими навыками ИТ-профессионалам больше не обойтись. Статья рассказывает о том, какие soft skills нужно развивать «технарям» для успешной карьеры и почему. Качества и навыки, связанные с эмоциональным интеллектом, становятся ключевым связующим звеном в работе ИТ-команды. Статья также дает советы по развитию эмоционального интеллекта.